Il 29 e 30 maggio 2023 si è svolta la trattativa per il CCNL Vigilanza privata e dei Servizi di Sicurezza:
dopo un confronto serrato, ha portato finalmente alla sottoscrizione dell’ipotesi di accordo da parte di Filcams, Fisascat e Uiltucs e delle associazioni datoriali ASSIV, UNIV, ANIVP, LEGACOOP PRODUZIONE E SERVIZI, AGCI SERVIZI, CONFCOOPERATIVE LAVORO E SERVIZI.
Sulla parte normativa abbiamo discusso e condiviso i seguenti testi, che faranno parte del CCNL una volta completata la stesura:
- Sfera di Applicazione, inerente alla Vigilanza privata (vigilanza, trasporto valori ecc.) e ai servizi di sicurezza per i quali non è richiesto il possesso del decreto di Guardia Particolare Giurata (come ad Es. attività di sicurezza, sorveglianza, safety e custodia).
Si è istituita inoltre una commissione bilaterale, che avrà il compito di individuare i profili professionali necessari per ampliare la sfera di applicazione alle attività di stewarding e addetti al controllo delle attività di intrattenimento e spettacolo. - Attività Sindacali, inerente all’adeguamento ai testi unici sulla rappresentanza e alla regolamentazione delle attività sindacali, compreso l’esercizio delle prerogative sindacali.
- Tutela della genitorialità, inerente all’adeguamento alle modifiche normative in materia di congedi parentali succedutesi negli anni scorsi.
- Bilateralità, inerente al recepimento nel CCNL dell’accordo di Governance del 14 luglio 2021, con l’ampliamento dei beneficiari delle prestazioni di EBINVIP ai lavoratori dei Servizi di Sicurezza.
- Salute e Sicurezza, relativo alle agibilità per il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e all’ambito di riferimento per la sua elezione.
- Permessi e Congedi, inerente al recepimento dell’evoluzione normativa in materia di congedi (matrimonio, permessi per studenti, congedi per formazione, per assistenza familiari, per vittime di violenza di genere).
- Assistenza sanitaria integrativa, con l’ampliamento dei beneficiari ai lavoratori con contratto a termine pari o superiore a 6 mesi.
- Cambio appalto, con una riformulazione che rafforza la tutela dei lavoratori coinvolti e la riduzione del divisore a 2112 ore (personale GPG); per i Servizi di Sicurezza è confermata la norma di garanzia occupazionale già in vigore.
- Contrattazione integrativa, inerente alle modalità e alle materie della contrattazione di secondo livello, che sarà oggetto di condivisione in sede di stesura definitiva.
Le altre richieste di modifica della parte normativa, anche in senso peggiorativo, avanzate dalle controparti datoriali sono state integralmente ritirate dal tavolo:
pertanto rimarrà invariato il testo del precedente CCNL su mercato del lavoro, orario di lavoro, malattia, maggiorazioni Servizi di sicurezza, ecc.
Al contrario, migliorerà la progressione dei livelli sia per le Guardie Giurate sia per i Servizi di sicurezza, come da schema seguente:
SCHEMA SINTETICO CCNL 2023 VIGILANZA PRIVATA E SERVIZI DI SICUREZZA
Sezione Guardie Particolari Giurate:
- Aumento a regime di € 140,00 sul IV livello Guardie Particolari Giurate, da riparametrare sui vari livelli
- Durata del contratto 36 mesi, dal 1 giugno 2023 al 31 maggio 2026
- Tranches di aumento: € 50,00 a giugno 2023, € 25,00 a giugno 2024, € 25,00 a giugno 2025, € 20,00 a dicembre 2025, € 20,00 ad aprile 2026
- Una tantum di € 400,00 in tre rate (settembre 2023, 2024, 2025)
- Massa salariale al IV livello per 14 mensilità nella vigenza € 3.330,00
- Progressione livelli GPG: 18 mesi al VI livello (prima 24) + 18 mesi al V livello (prima 24)
- Non deducibilità di € 20,00 di AFAC del marzo 2016 dai € 140,00 di rinnovo
Sezione Servizi di Sicurezza:
- Aumento a regime di € 140,00 sul livello D da riparametrare sui vari livelli
- Durata del contratto 36 mesi, dal 1 giugno 2023 al 31 maggio 2026
- Tranches di aumento: € 50,00 a giugno 2023, € 25,00 a giugno 2024, € 25,00 a giugno 2025, € 20,00 a dicembre 2025, € 20,00 ad aprile 2026
- Massa salariale al livello D per 13 mensilità nella vigenza € 3.105,00
- Eliminazione immediata del livello F dal 1 giugno 2023 e progressione dal livello E al livello D dopo 18 mesi
- Non deducibilità di € 20,00 di AFAC del marzo 2016 dai € 140,00 di rinnovo
La sottoscrizione del CCNL è subordinata alla valutazione positiva delle lavoratrici e dei lavoratori, attraverso un percorso di consultazione che avverrà nelle prossime settimane.
