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Nuovo Accordo per il Contratto Nazionale del Turismo con le associazioni Confesercenti

Contratto Nazionale del Turismo

Il 22 luglio 2024, le associazioni di Confesercenti Assoturismo, Fiepet, Fiba, Assohotel, Assoviaggi, Assocamping e i sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno raggiunto un’importante intesa per il rinnovo del Contratto Nazionale del Turismo.

Questo accordo coinvolge oltre 100.000 lavoratrici e lavoratori, impiegat3 nelle aziende aderenti alle associazioni datoriali di Confesercenti e mira a rafforzare le tutele e i diritti nel settore. 

Il contratto sarà valido a partire dal 1 luglio 2024 fino al 31 dicembre 2027 e garantirà stabilità e certezze a lavoratrici e lavoratori.

Cosa prevede il nuovo Contratto Nazionale del Turismo?

Il Contratto Nazionale del Turismo restituisce ora il potere di acquisto alle retribuzioni con un aumento economico di 200 euro a regime per il IV livello d’inquadramento, riparametrato per gli altri livelli. 

In particolare, l’aumento salariale è previsto per diversi ambiti di applicazione, tra cui i settori ricettivo-alberghiero, pubblici esercizi e agenzie di viaggio.

L’accordo mira poi alla realizzazione di una contrattazione nazionale unica di settore, con la stesura del contratto nazionale entro dicembre 2024.

E l’obiettivo è quello di semplificare i diritti dei lavoratori nel settore.

Ma il nuovo contratto apporta ulteriori novità per assicurare opportunità e tutele alle lavoratrici e ai lavoratori coinvolt3:

  • Salute e sicurezza sul lavoro.
    Promuovere la contrattazione di secondo livello e rafforzare le normative sulla sicurezza nei luoghi di lavoro per garantire ambienti più sicuri.
  • Genitorialità e pari opportunità.
    Introdurre nuove misure a sostegno dei genitori e per promuovere le pari opportunità, con particolare attenzione alla prevenzione della violenza di genere.
  • Assistenza sanitaria.
    Potenziare la sanità integrativa con nuove tutele e incrementando i contributi destinati al Fondo Est per migliorare i servizi sanitari disponibili ai lavoratori.
  • Welfare contrattuale e bilateralità.
    Rafforzare le strutture di welfare contrattuale e le relazioni tra le parti sociali, promuovendo cooperazione e dialogo.

Ecco i prossimi passi

L’accordo sarà sottoposto alla consultazione delle lavoratrici e dei lavoratori nei prossimi giorni, permettendo loro di esprimere il proprio parere su questo importante progresso, per poi procedere con la sua implementazione.

Questo rinnovo rappresenta un passo significativo per migliorare le condizioni di lavoro nel settore del turismo, restituendo potere d’acquisto e introducendo nuove tutele essenziali per i dipendenti.

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